1、李开复?
(1)、晋升路线：技术路线(初级→高级→架构师→专家);管理路线(程序员→组长/主管→技术经理/项目经理→技术总监→CTO)
(2)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)、第四十一条 有下列情形之需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(4)、李开复：互联网当时是一种技术，我们是从事互联网行业的，现在互联网也接触了整个社会，过去互联网只在做一些工具型的产品或者APP，但是现在我们看到互联网将介入每一个硬件、每一种服务，介入衣、食、住、行、吃、喝、玩、乐、金融，所有领域都跟互联网连接在一起，有极客精神的人在经过互联网一起做有意义的事情。
(5)、EmilyChang：你对于腾讯投资Snap怎么看？占股百分之这会是它美国投资伟业的开始吗？
(6)、这是2017年底，Bloomberg主持人EmilyChang对我访谈节目的一部分。美国媒体似乎最在乎的问题是：美国科技公司能否在中国得到成功。希望这次解释清楚了。
(7)、人工智能“七大黑洞”终究会被未来的开放系统所取代
(8)、它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。
(9)、“如果世界只有物理和表象的一面，那活著也没什么意思。人的生命就是会结束才有意义，上传大脑是一种虚荣的表现。”
(10)、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(11)、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
(12)、(本文来自INSIDE李柏锋对李开复的专访，雷锋网做了不改变原意的编辑)
(13)、李开复：在09年、2010年我们做过一篇演讲，对移动互联网的预测，这里我不多讲细节，今天大家看起来觉得可能是很普通的事情，但是当时那些预测相当准确。为什么我们能够预测一些事情？预测未来没有很困难，有几个原因：
(14)、笑能治病：多吃药不如多大笑，笑是治病的良药
(15)、用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(16)、其次，现在的人心太浮躁，对企业期望过高，恨不得一年创业，两三年上市。创业投资最难的技术不是赚取收益，而是控制风险。如果做不好风险管理，积累再多的财富都可能化为乌有，从1万到1亿可能需要30年，但从1亿到1万有时却只需要一瞬间。
(17)、对其他的技术，根据我多年累积的经验再分享两个事情，第一个事情是比尔·盖茨说：“我们对一些新的技术在2年太乐观，但是5年会太悲观”，比如说我们大家都讲物联网、IOT，但是实际上有很多标准的问题也许2年无法突破。刚才我讲的例子，VR也可能有这样的问题，但是长期会改变这个事情。第二个方面，创业一定有自然的方向走，不要去教育用户，我们可能都幻想作为VR或者AR，或者幻想出一些非常奇奇怪怪的应用，但是每一个技术都有它自然天然的应用，不需要教育市场的，所以创业不要让自己的人生变得那么痛苦，去做自然的事情，比如VR适合做什么？肯定是娱乐；比如机器学习适合做什么？肯定是广告、金融、保险、银行、券商嘛，这些一定是最容易去追随的；机器人，工业嘛，能够取代劳动力、工人、保安，大老板们买个机器人一年5万块钱，值得不值得用它增加或者替代我已有的劳动力。所以每个领域里面，作为创业者我们都应该想它自然的对象是谁，不要拍脑袋或者理想得太大了。如果用这个心态来做的话是有希望的，比如今天获奖的那个是家用机器人，它也是，但是切入非常强烈的需求，是对老人的关怀和老人远程视频的应用，还有对孩子的关怀，照顾你BABY的需求。所以你要有个强的刚需，这么走的话就会非常顺，不需要教育市场。
(18)、 透过更多新的感应器和硬体收集新的数据发展新的应用。
(19)、第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(20)、“一个产业如果有大量的数据、数据带有标签而且是单一领域的，那就是人工智能应用最理想的数据。”
2、李开复做啥的
(1)、晋升路线：美工/设计师/用户研究员→设计经理/主管→设计总监/专家
(2)、准确地讲，知乎更像一个论坛：用户围绕着某一感兴趣的话题进行相关的讨论，同时可以关注兴趣一致的人。对于概念性的解释，网络百科几乎涵盖了你所有的疑问；但是对于发散思维的整合，却是知乎的一大特色。
(3)、中国国家禁毒办常务副主任、公安部禁毒局局长梁云24日表示，毒品违法犯罪活动下降，全国破获毒品犯罪案件从2016年的8万起逐年降至2020年的4万起，幅度达到一半；新发现吸毒人员数量下降，全国新发现吸毒人员从2016年的9万名下降至2020年的5万名，降幅接近六成；现有吸毒人员数量下降，目前全国现有吸毒人员180万名，较2016年底降幅超过三成。缉毒警察辛苦了！干得漂亮！
(4)、职业无分贵贱，做什么都是有前途的。一个人要想在事业方面有前途的话，就要先把自己定位好，再寻求适合自己发展的道路，而不是盲目跟随大流，最终被淘汰掉。有前途的工作可以指的是挣钱多多，也可以指的是工作给你带来的荣誉和成就。那么，到底干什么工作有前途呢?这里为大家盘点8大吃香的工作，这些工作是目前缺口较大，薪水较高的职业，送给正在做职业规划的朋友们，希望能给你起到一个参考作用。
(5)、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(6)、李开复：对，我们这次募资即将结束以后差不多有将近80亿人民币的基金，有投了一个案子上亿的案子，有一些也是接近IPO的，比如美折是非常赚钱的公司，我们能够有幸介入。但是我们的模式不是任何阶段都投，我们认为资本结构从过去按照轮次，到现在发生了一些变化，除了有美元之外，还要与二级市场对接，这样能够更快达成产业加速。另外，由于没有太多人民币轮次的存在，我们希望把自己做成对某些行业和产业能够整轮理解。对特别棒的案子无论是天使、A轮、B轮、C轮、快要上市的，我们认为自己很懂就投进去。我们自我定位是希望成为我们投资的领域里面最懂行业、最懂产品、最懂技术的专家，那些希望我们投资的，不论轮次，都可以来找我们。
(7)、他这样的超级大忙人怎么可能领取哈佛大学的薪水成为正式成员呢？换句话说，就算哈佛可以聘请他正式入职并给他发工资，高晓松也不可能真正的受聘，因为他的工作时间无法允许。
(8)、第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
(9)、所以，第一步就是突破这层“自我设限”，接纳自己内向型性格的特质，但不要把不善表达、不敢说话、沟通协调能力差等真实的问题，简单粗地“按”在自己身上。接下来，就是发挥自己的性格优势，在此基础上缺哪补哪啦。内向型性格当然有自己的优势，而最为突出的优势恰恰是外向型性格的“坑”——内向型性格的人，不容易在没有了解事情的来龙去脉的时候，就做出直觉的反应；不容易形成“表演型人格”，比起自我表现更关注周围人的反应；给自己留出思考和整理的时间，等等。所谓“谋定而后动”，这正好是领导岗位非常需要的特质。
(10)、尤其像Google这样的公司，它有这么大的资产，它不能说服自己推自动驾驶，比如死50个人、70个人，每一个法律诉讼都看到它银行帐户有这么多钱，它很难决定怎么突破这个法律问题。中国在这方面有不同的法律系统，可以看到整体来说这个对中国或者对世界是件好事情，是会救更多的人，远远超过它伤害的人。也许我们可以找个特别的方式来做突破。所以可能因为法律运行机制，美国在这方面执行力有所欠缺。我们非常希望看到这方面的技术。
(11)、李开复：不一定，他们可以开展一些其他的业务，就像谷歌和Facebook那样，在中国卖一些广告，或像亚马逊出售一部分的云服务一样，但只会是整个市场的一小部分。
(12)、但这些年轻人通常青睐的是亚马逊、微软、谷歌、Facebook、苹果等公司，而不是IBM。为了给年轻人“腾地方”，遭殃的是老员工。IBM的首席执行官Ginni Rometty称，现在员工总数中一半是新一代年轻人，50%左右的新员工是在过去五年聘用的。
(13)、那盆被霸凌30天的植物，终于被“骂”死了——揭示语言能量的惊人秘密
(14)、在英剧《真实的人类》中，机器人制造厂商推出仿生机器人接替人类工作，一开始是替换繁重的体力活，最后为了提高效率，越来越多的机器人渗透到了公司管理层。这么一看，是不是细思恐极？科技发展日新月异，谁知道有一天自己的工作会不会被AI替代呢？
(15)、当被问及“在硅谷从事人工智能工作的学历是否会被重新看重”的问题时，李开复认为，目前人工智能尚处于初始阶段，非常需要科学家的参与。当前人工智能技术一部分已成熟，但还未实现平台化。
(16)、李开复认为，许多人都认为人和人工智能的合作是1+1=但实际上应该是1+一亿=一亿又在大多数的领域，人类是非常渺小的，人工智能是非常庞大的，所以所有的人都要懂得如何应用人工智能，才能把事情做好。
(17)、总之，首先买车大都是消费，而不是投资；而即使是投资，也绝不是失败的投资，它带来的回报虽然有时候并不是很直接，但却很切实的存在。
(18)、暴躁存在子宫，郁闷存在乳房，委屈存在胃里……情绪的100种攻击方法
(19)、职业现状：市场类职位不能算是新兴职业，只是加了互联网的外壳，实际很多工作技能的核心是差不多的，很多互联网公司的相关职位都是面向传统公司的职员开放的。
(20)、李开复说：医生开刀可能手会抖，而机器开刀则不会，毕竟人的经验有限，而机器的经验只被资料库的大小局限。与其说是医生看病，不如说是成为机器与病人之间的沟通桥梁或介质。其实这也不是坏事，现在很多医生一边要看诊，一边要做研究很辛苦，将来人工智能取代了看诊的大部分工作之后，医生可以更专心的去做研究，医学就有更快速的突破了。
3、李开复有多厉害
(1)、但同时我也觉得，埃文也教会了腾讯很多东西。所以，腾讯就像是一部非常强大的学习机器，它做投资，同时也是在学习，这个学习过程是双向的，我并不认为腾讯有掌控全球的野心，它的主要重心还是在中国，但它想通过投资来增强存在感。
(2)、只有不畏艰难、持续产出的人，才能真正的脱颖而出。在公司里寻找那些能不断完成任务的达人，他们是你最好的老师。执行，学习，如此往复。
(3)、王阳明心学的四大惊人智慧：“百病不侵，逆转命运”
(4)、尽管李开复给大家描绘了人工智能的种种蓝图，但当被问及是否会上传自己的大脑拥有人工大脑这一问题时，李开复坦言：宁肯维持一个还有点自知之明的人类，不想上传自己的大脑。
(5)、有固定台本和对白内容的各种互动(如客户服务、电话营销)；
(6)、未来发展：运营很有前景，因为以后很少有纯粹的互联网公司，都会和传统业务结合，所有会狠拼运营能力，未来和产品一样，同时懂某个行业和互联网的复合型人才更受欢迎。
(7)、实践证明，没有约束不成军，纪律松散。没有激励也不行，竞争意识是零。
(8)、而在后视静看来，买私家车基本上都是消费，而买营运车则是投资。而且营运车辆——如出租车——是绝对不会96%的时间都停滞的，而是会尽全力跑。大家应该都知道，很多出租车是倒班的，人休车不休。对他们来说，车是工作工具。所以李开复的话不管放哪儿，都有些扯。
(9)、2017年中国首富是恒大的许家印，行业属于地产
(10)、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。
(11)、用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
(12)、可是，在网上，有很多内向者小组，打开一开，里面有很多关于领导不好相处、不敢发言、没有职业目标、同事人际关系不好、被老同事欺负……等等的倾诉和吐槽；而搜内向型性格的时候，也经常看到类似的困扰。这真的内向型性格的造成的吗？不是啊!
(13)、职业分类：策划、营销、推广、销售、广告、品牌、公关、SEO、SEM等类别，也有细分，详见拉勾网职位分类。
(14)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(15)、李开复曾就读于卡内基梅隆大学，获计算机学博士学位，后担任副教授。他是一位信息产业的经理人、创业者和电脑科学的研究者。曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。2009年9月从谷歌离职后创办创新工场，并任董事长兼首席执行官。
(16)、在加入谷歌之前，汪华合作创办了银达科技有限公司，为移动和电信运营商以及通信设备商承接解决方案服务，数年之内即达到上百人的规模，到2008年底年营业额达到了一千五百万美元。汪华毕业于美国斯坦福大学，拥有其MBA学位。
(17)、中国国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人任国强大校24日在例行记者会上表示，美国等少数国家近期在多个场合频繁渲染“中国威胁”，在涉海等问题上对中方蓄意污蔑。冷战结束已30多年，美西方一些国家逆时代潮流而动，坚持搞“小圈子”和伪多边主义，渲染价值观对立，搞意识形态站队，这违背和平、发展、合作、共赢的历史潮流，注定不得人心，也不会得逞。
(18)、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
(19)、依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(20)、2)“脸皮厚”，即便在跟人聊天的时候有些尬聊，也并不影响他参与进来，丝毫不会因为自己是“冷场王”而尴尬，慢慢竟然也觉得萌萌哒。
4、李开复是干啥的
(1)、李开复：虽然创业很热，但是创新工场做了一段时间以后，我们很清晰地看到创业者所需要的素质，是要有非常强的抗压能力，然后要有非常快的学习能力，还需要有一个非常好的领导者，让团队可以信服，还要有很强的执行力，而且要对领域有非常细腻的理解跟动手能力。
(2)、李开复：另一方面，我确实有看到其中的泡沫。所以并不是说，所有的一切都会不停地疯涨。那些没有识别能力的投资人肯定会把过多的钱投在不是真正的人工智能公司上，或许现在会得到双倍甚至三倍的估值，但最终还是要回归合理化。
(3)、世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。你能分析问题并制订解决方案吗？当你面对挑战时，是否有一两套能解决问题的可靠方法？
(4)、Airbnb的模式对中国游客走到海外是很棒的，对来到中国的外国游客也一样，但相对于整个中国消费市场来说，只是很小的一部分。
(5)、因为车主的车96%是停滞的，是在降价的，是在折旧的，只有4%有用的价值，而且4%的时间。
(6)、即便某些老员工工作表现突出，IBM也会将其列为裁员对象，并以他们不熟悉某些技术为理由挤兑他们；
(7)、第二个，比较确定的是美国是引领世界的，大家为中国创新自豪，在座有很多很棒的中国公司崛起，但是硅谷的创新精神是世界第一的，我们要多研究硅谷，所以创新工场作为第一个VC，在美国有比较大的团队，是为了彻底了解美国人的创新精神，和他们最新想的还没有上媒体的突破式的想法。
(8)、生气后，各大器官会发生这些惊人变化，看完后再也不敢生气了！
(9)、同时，IBM因为涉嫌绕开法律进行年龄歧视，目前面临多起诉讼。从曼哈顿、加州到宾夕法尼亚和德州，都有被IBM裁掉的前员工发起民事诉讼。
(10)、2011年中国首富是三一重工的梁稳根，行业属于重型机械。
(11)、但对于这件事情，我基本上还是同情高晓松，因为我是他《晓松奇谈》《晓说》等节目忠实的听众，可以说是每期不落的从头到尾听过一遍。
(12)、2013年9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。
(13)、有着108年历史的IBM，为了吸引新一代年轻人，让公司看起来和亚马逊、谷歌一样“新潮炫酷”，IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达10万人。
(14)、无人驾驶。这是未来的一个技术，可以帮助人们节省掉很多的时间；
(15)、2019年中国的首富是腾讯的马化腾，行业属于互联网。10年后，中国的首富可能出现在哪些行业？10年后，首富可能出现在哪些行业？ 按照现在各个行业的增长趋势，10年后首富可能会在以下的行业中产生：互联网、房地产、工业互联网0和物联网。当然其他行业也有可能，这四个行业的出现首富的几率最大。
(16)、此外，李开复还认为，人工智能在一些事情上比医生做得更好。未来人工智能取代医生看诊的大部分工作之后，医生可以更专注于医学研究。
(17)、除了谨防年龄带来的“被裁员”危机，我们还得考虑未来人工智能对我们职业生涯的影响。
(18)、黄帝内经：万万没想到这才是万病之药长寿的秘方！
(19)、谈到医疗与人工智能的应用，雷锋网此前也报道过IBM的Watson人技术在医疗行业的应用案例。李开复则认为，过去IBM的确挑选了一些特定领域去提供他们的服务并且获取收入，但其实IBM的Watson尚不具备目前有显著进展的深度学习技术，突破性的技术和数据都没有。
(20)、多一次分享，多一人受益，多一次转发，多一次布施，感恩一切！
5、李开复是何许人也
(1)、2006-2009年底，汪华供职于谷歌中国商务发展总部，创建了谷歌中国的优质广告网络，并从零开始达到年度运行率八千万美元的营销额。在谷歌中国的三年中，他还负责管理投资，与中国本地互联网伙伴结成战略合作，如点评网，赶集网，天涯，迅雷和傲游浏览器等。
(2)、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(3)、IBM都是如何花式劝退老员工的呢？以下招数会引起不适：
(4)、重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作(如洗碗、装配线检查、缝纫)；
(5)、给自己留出独处空间。内向型性格的典型特点是需要独处，所以，在安排日常工作和生活的时候，不妨直接预留出自己的独处时间。一方面，可以恢复能量(反复强调过了，内向的人跟很多人聊天是特别大的消耗)；另一方面，也是“练内功”的机会，不管是业务能力的提升，还是整理一下目前的相关方关系，这些都会为自己成为领导奠定最坚实的基础。
(6)、生于盛世不知努力，白了少年头，空悲切。今夕是何年，快乘风奋起，不论多困难，不从足下始，何以到高峰，不从高峰望，何知众山小？！
(7)、在被裁员的老员工中，不乏一些有经验、有资源的高管。对企业而言，35岁以上的人，体力、精力、潜力都大不如年轻人，他们不再是人力资源，而变成了人力成本，是企业的负担、负债、不良资产。
(8)、薪酬前景：产品类职位的涨薪幅度较为平均，而且在前期，其幅度要比其他类职位高出很多，所以在中等年资(3-5年)的阶段，其薪酬水平可以秒杀其他各类职位。
(9)、首先是数据量，因为人工智能是数据量越大就越能训练好的东西，它们才会越来越智能。第二是大量的工科毕业生，工程和数学是中国大学的强项。第三是政策，2017年7月，国务院发布了一个关于AI的计划，所有省市都拿出许多资金用以支持人工智能公司发展。有这些因素，我想中国赶超是很有可能的。最终，中国或者美国，都有可能会在人工智能技术上领先世界。
(10)、如今，科技应用快速迭代，而迭代需要高创新、高应变能力，年轻有活力的员工显然具有更大的优势。统计显示，微软员工的平均年龄约为33岁，Facebook为28岁，LinkedIn为29岁，雅虎、特斯拉、苹果约为31岁。
(11)、雷锋网按：作为人工智能领域知名的学者和专家，“李开复”这三个字俨然成为行业内的一个大“IP”。从其发表的关于人工智能的一系列观点来看，李开复虽然在大赞人工智能所向披靡的前景的同时，也对这一领域的现状和未来持冷静和批判的态度。
(12)、有人说，车是面子，可以促进自己生意的达成。这样看的话，投资回报比还是很可以的。
(13)、李开复:警惕人工智能革命演变成科技“军备竞赛”|金融时报专栏
(14)、李开复：中国作为一个市场来说，或许比全世界其他的所有市场之和都大。中国有3亿能上网并且立刻进行支付的人，他们可以随时随地买任何东西，并不需要经过许可。我们看到中国的公司获得投资并且投资给在硅谷的许多公司，还有东南亚、印度。所以，中国人对于向国外的扩张将挑战那些美国顶尖公司的地位，这是未来会发生的。
(15)、正如高晓松在后面的一条微博中补充说明的那样，这样一个研究员的职位其实是给一些具有社会知名度的非学术界人士。大家也不要把哈佛想得那么清高，它同样需要建立自己的人际关系网，需要找名人来贴金。高晓松提到大提琴家马友友在哈佛和他的头衔是一样的，这其实很能说明问题，因为马友友的美国知名度高出高晓松不知道多少千万倍，哈佛大学对这样的人也只能给一个研究员的名誉头衔，可见高晓松能获得research associate绝不是什么怠慢。
(16)、工作内容：开会、接需求、写代码、调bug、做测试基本就能概括程序员的工作内容。做运维的、DBA和搞硬件的可能有点区别，但也差不多套路。
(17)、即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。
(18)、被替代的工作将主要集中在以下工作和任务场景：
(19)、说到做什么行业有前途?还要数从事互联网行业最有前途，这个行业是大家公认的门槛低，工资高。如今谁能在互联网时代的浪潮中适应下来，谁就可以书写自己人生职业的辉煌。下面我们来看看互联网行业到底有哪些具体的岗位值得我们选择。
(20)、魏大夫:笑能治病多吃药不如多大笑笑是治病的良药
(1)、风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。如果你能做到其中两种职业搭配一起做，那么你更是佼佼者。
(2)、适合人群：任何专业和岗位都可以，理工类更好，由互联网其他岗位转岗也很多。你不需要会写代码，但是要懂一些基本原理。不管你是内向还是外向都OK，只要你热爱互联网，拥有一个做出好产品的心，你都可以试试。
(3)、把裁员说成退休，并采取种种措施鼓励员工自己辞职。这些举措减少了纸面上的裁员数目，因此不致刺激公众，使其提出披露具体数目的要求；
(4)、“找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？”
(5)、在CBS节目《60分钟》中，李开复认为，在未来15年内，人工智能和自动化将具备取代 40-50％岗位的技术能力。
(6)、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(7)、2013年9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。2013年10月21日称最近化疗后身体检查结果有几项指数未降反升，需要更加严格的遵照医嘱，专注于治疗和休养。不得不大幅度减少在社交媒体上的时间。
(8)、以信用为基础的SNS关系。可能单纯作为SNS与问答的整合，国内人人网应该更能快速发展；但是正如前文所说，严格的邀请制度，排斥了相当一部分无效信息；如果人人网亦推出社会化问答，那必然会整合你原先的好友，而这部分好友显然不可能都是对你的关注点感兴趣的人。这也几乎否定了任何大型互联网公司进军Quora类问答的可能性。
(9)、2013年9月，李开复对外宣布罹患淋巴癌。
(10)、此后的李开复将自己对中国教育的思考、判断以及建议整理成文字，以便为中国的教育事业尽到绵薄之力。此后这封建议被时任国务院副总理的李岚清先生看到，很快李开复决定要写一个策划蓝本，要结合自己在美国看到的，与中国教育实情，要在中国办一所世界一流大学，不久之后，李开复开始查阅各种资料，形成了100多页的蓝图。但是办大学需要钱，怎么办？这时候李开复开始东奔西走，终于在香港遇到了一位80多岁的慈善家，这位老人愿意捐16亿人民币！当时李开复见到这位老人愿意花这么多钱支持自己，当即李开复答应将老先生的名字作为大学的校名，被老先生当场拒绝，老先生说到，办教育这些钱肯定不够，你若是用了我的名字，以后去融资，别人看到是我的名字会怎么想，你把名字留给下一个投资者，起步更好。